CLAUDE.md 会社の前提 設計ワークシート

この資料に含まれるもの

• ✓使い方｜「CLAUDE.md」の上位ガイドが扱っていない「会社の前提を誰が何階層で書き、何を外へ出し、誰がいつ更新するか」だけを埋める／CLAUDE.mdの正体は毎回口で言い直している前提（Anthropic公式ドキュメント 2026年9月15日確認の位置づけ）・入れるかは「翌朝も同じ文が要るか」で決める／会話で決めたことは翌朝に残らない＝置き場所を先に決める／このシートの流れ。出どころとしてAIVESTの運用（役割ごとに分けた5枚が入れ子・業務のルールは4節・判断の記録／仮説台帳／申し送り〔2026年9月15日時点で11件〕は本体の外）を明記し、200行の目安はAIVEST未計測と断り、社員向けの利用ルールはP3・社内ChatGPTの立ち上げ全体はP9へ委譲
• ✓STEP1 公式の置き場所（4スコープ）を会社の3つの役割に翻訳する｜全社の普遍ルール・部門の追加ルール・業務単位の作業ルールの表（何を書くか・AIVESTの例・自社の記入欄）と、上位の階層の冒頭に書く「矛盾したときの勝ち方」の記入欄。下の階層は上を繰り返さない
• ✓STEP2 非エンジニアが最初に書く1枚は3節で足りる｜会社の言葉の定義・やらないこと・確認してほしいこと（AIが人へ聞き返す条件）の3列の記入欄と記入例。3節目が推測で埋めるか止まって確認するかを分ける／埋められない開発の欄は削る
• ✓STEP3 業務のルールに書く4つをこの順番で揃える｜優先順位つき原則・正本の所在表・禁止事項・機械で検査できる手順の表（書き方・AIVESTの例・自社の記入欄）。判定基準は「翌朝も同じ文が要るか」
• ✓STEP4 書いてはいけない4つを移し先へ出す｜毎回変わる作業指示・長文の背景・判断そのもの・秘密情報の移し先の表と、本体の外に育つ3つ（判断の記録・仮説台帳〔没の行も消さない〕・申し送り）の置き場所の記入欄。Auto Memoryとの違い
• ✓STEP5 更新する人と契機を2段に分けて決める｜事故の日に申し送りを書く人と書き先・週次で昇格を判定する曜日と人・昇格した行を書き足す人の記入欄。AIVESTの2026年9月13日の実例（構文エラーの回避策を申し送りへ・本体は1文字も変えない）
• ✓運用｜1業務1枚で回す最初の2週間（7段階の進行表と終えた日の欄）、申し送りの記録表5行と読み方（繰り返し効いたら昇格・4節以外が増えたら外へ出す合図・スキルとの役割の違い）、AIVESTのサービスと相談窓口